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地板企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)的四大基本元素

2013/7/4 14:03:50   來源:九正建材網(wǎng)  

    摘要:近些年,很多地板企業(yè)的經(jīng)營者們熱衷于追逐最新的管理工具,而很多專家學者們也不斷的推出很多新的管理理論和概念,各種各樣的總裁培訓班也層出不窮。事實上,對地板企業(yè)來說,它需要的是實實在在的經(jīng)營結(jié)果。因此,企業(yè)正確的選擇是回歸企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)的基本元素,并以此為中心展開運作,否則一切努力終將無效。而經(jīng)營本質(zhì)的基本元素又該如何界定?我將此概括為:價值、成本、規(guī)模、盈利。

    近些年,很多地板企業(yè)的經(jīng)營者們熱衷于追逐最新的管理工具,而很多專家學者們也不斷的推出很多新的管理理論和概念,各種各樣的總裁培訓班也層出不窮。事實上,對地板企業(yè)來說,它需要的是實實在在的經(jīng)營結(jié)果。因此,企業(yè)正確的選擇是回歸企業(yè)經(jīng)營本質(zhì)的基本元素,并以此為中心展開運作,否則一切努力終將無效。而經(jīng)營本質(zhì)的基本元素又該如何界定?我將此概括為:價值、成本、規(guī)模、盈利。


    價值——為顧客創(chuàng)造價值


    真正影響企業(yè)持續(xù)成功的主要重心不是公司的策略目標,也不是發(fā)展策略的流程,而是專注、集中焦點于為顧客創(chuàng)造價值的力量。


    但是,很多地板企業(yè)在現(xiàn)實運作中,常常為順應來自各部門的需求分散資源,忽視了聚焦于為顧客創(chuàng)造價值這個關(guān)鍵基本元素上。必須再次提醒企業(yè),聚焦于為顧客創(chuàng)造價值是企業(yè)成功關(guān)鍵中的關(guān)鍵。企業(yè)應該專心致志于不斷提高為顧客創(chuàng)造價值的能力,根據(jù)顧客的價值需要來發(fā)展策略,讓顧客價值成為企業(yè)產(chǎn)品的起點、企業(yè)服務附加價值的起點、企業(yè)策略的內(nèi)在標準、企業(yè)行為的準則。


    成本——有競爭力的合理成本


    成本是衡量企業(yè)管理水平的關(guān)鍵元素,同時成本的能力也是實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營績效的基礎(chǔ)。但是,企業(yè)最好不要盲目追求最低成本,因為沒有最低成本。只有具備競爭力的合理成本。多年來,中國很多企業(yè)總是以自己的成本低于跨國公司而自認為具有了低成本領(lǐng)先戰(zhàn)略,但是事實上,我們的“低成本”是把成本轉(zhuǎn)嫁出去的低成本,是放棄了社會義務的成本,這樣的低成本不是真正意義上的低成本,而是不規(guī)范經(jīng)營、沒有承擔企業(yè)本該承擔的責任的僥幸結(jié)果。


    當今天的企業(yè)面對規(guī)范的市場經(jīng)濟,面對WTO,面對制造業(yè)的反傾銷、環(huán)保認證、技術(shù)壁壘、HACCP認證等時,我們曾經(jīng)有的低成本優(yōu)勢不堪一擊。中國企業(yè)認真理解成本構(gòu)成,透徹分析自己成本的合理性,尋找成本的競爭優(yōu)勢已經(jīng)是迫在眉睫。


    規(guī)?!行У囊?guī)模


    企業(yè)是否要追求規(guī)模,這個問題不需要問,當然應該追求,因為規(guī)模是企業(yè)存在的一個基礎(chǔ)。但經(jīng)營企業(yè)的人必須清醒地知道,規(guī)模的本質(zhì)意義是:帶來成本優(yōu)勢,帶來市場影響力。


    需要澄清的是,用大量的資源投入獲得的規(guī)模不是有效的規(guī)模。因此衡量規(guī)模的標準并不是多少或者大小,更不是數(shù)量上的概念,衡量規(guī)模是否有效的指標是人均投入和產(chǎn)出,是效率概念。


    盈利——具深度人性關(guān)懷的盈利


    從企業(yè)的屬性來說,盈利是它的根本。同時還必須認識到企業(yè)是有機體,是整個社會系統(tǒng)的構(gòu)成部分,承擔著自己的社會責任。企業(yè)的社會責任就是透過實現(xiàn)社會期望價值的途徑表現(xiàn)出來。


    先人告誡我們利要取之有道,現(xiàn)代意義上的理解是:所有利益的來源應該是人性的回歸——深度的人性關(guān)懷。具體表現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營實務中,就是把實現(xiàn)社會期望價值轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心價值。如聯(lián)想集團的解決問題,華為公司以科技創(chuàng)新改善生活品質(zhì),麥當勞以品質(zhì)、服務、附加價值為兒童帶來真正的快樂,中國移動的溝通從心開始等,都是深度人性關(guān)懷的展現(xiàn)。


    具深度人性關(guān)懷的盈利還體現(xiàn)在企業(yè)的所有成員的成長性上。把群體凝聚在一起的內(nèi)在力量是讓每個人都有奉行不渝的價值。

 

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